Laboral
Te despidieron: los plazos que no puedes dejar pasar
Por el equipo de Defensas Pavez Abogados · 3 de julio de 2026 · 2 min de lectura
Sesenta días hábiles para demandar. Qué hacer durante la primera semana y qué documentos guardar.
El artículo 168 del Código del Trabajo da 60 días hábiles desde la separación para demandar por despido injustificado. Ese plazo se suspende si reclamas ante la Inspección del Trabajo, pero nunca se extiende más allá de 90 días hábiles.
La primera semana importa más que el resto del juicio. Guarda la carta de despido, el finiquito sin firmar, las liquidaciones de los últimos seis meses y cualquier mensaje donde se te den instrucciones de trabajo.
Firmar el finiquito ante ministro de fe no siempre cierra la puerta: si dejas constancia de reserva de derechos, puedes demandar igual por las prestaciones mal calculadas.
Este artículo es informativo y no reemplaza la asesoría de un abogado: los plazos y las soluciones dependen de los antecedentes de cada caso.